人力资源师培训
【培训人群】
准备从事相关职业人群，有无基础均可，零基础教学
【培训目标】
一 全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，掌握理论水平、专业素质和能力技巧，完成课程后能胜任人力资源开发、管理等职业岗位。
二 能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
【培训内容】
一 基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
二 专业知识：人力资源规划、招聘与配置、绩效考核、薪酬福利、培训与开发、劳动关系。
【适合岗位】
人力资源师的工作可以用四个字形容"招用育留"。
招：招聘，找到适合企业发展的人才。
用：试用，将人才放在适合他的岗位。
育：培训，定期或不定期进行岗位培训。
留：留住，经过企业培训或自己成长的人才。
【关于证书】
经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的相应级别的职业资格证书，全国通用，终身有效，无需年审
- 招生对象：想要学习人力资源师培训的学员
- 学 制：
- 开学时间：随到随学
- 报名截止：不限
- 学 费：电询
- 网报价格：电询
- 颁发证书：
- 备 注：学员可选择网络报名
- 在线咨询：